消防科学与技术 ›› 2025, Vol. 44 ›› Issue (1): 82-87.
王建伟1, 夏荣光2, 王佩1
Wang Jianwei1, Xia Rongguang2, Wang Pei1
摘要: 为评价站级指挥员的专业能力素质,在前人研究基础上,通过问卷调查、专家访谈等方法,获取并构建了站级指挥员岗位胜任力要素池。以SZ市消防救援支队为例,利用探索性因子分析法建立站级指挥员岗位胜任力模型,并通过结构方程模型方法验证该模型的有效性。研究结果表明,站级指挥员胜任力模型主要包含知识水平、能力素质、政治素养、个性特征和内驱力5个维度27项胜任力要素,其中内驱力和能力素质对其岗位胜任力影响最大,知识水平和政治素养次之,个性特征影响最小。本文研究成果可为基层消防救援队伍开展站级指挥员培训、考核和选拔提供理论依据和方法指导。